Professional Staff Promotion

PROFESSIONAL STAFF PROMOTION

员工通过提交申请来提升到更高的级别晋升，将由直接主管，专业人员审查晋升委员会，相应的助理副校长或助理教务长， vice president, and the president. Final action regarding requests for professional 工作人员的晋升由校董会决定. General qualifications for 按照概述的业绩评价标准提升专业工作人员 in the Professional Staff Evaluation Form:
• Professional Responsibilities
• Professional Qualities
• Professional Skills
• Job Knowledge
• Evidence of Commitment to Program/Institution

专业工作人员晋升的基础不仅仅是年资，而是 also includes qualification through job performance. Seniority merely determines a 专业工作人员考虑晋升的资格. In order 合格的专业工作人员要获得更高级别的晋升，必须根据以下标准记录他们的工作表现. The salary increase upon promotion for professional staff is $600.00 for promotions from Level I to Level II, $700.00 for promotion from Level II to Level III, and $800.00 for promotion from Level III to Level IV.

鼓励有资格晋升的专业工作人员参加信息发布会由专业人员晋升委员会于每年十月一日之前举行的会议. 专业工作人员提交的晋升申请提交给该委员会，谁负责为所有专业人员提供促销建议 employed at the Institution. 然而，副总统有召集会议的特权 “area” committees to assist in the promotion process.

经专业人员晋升委员会审核后，提出建议支持或反对晋升，然后交给工作人员的助理副总裁/助理教务长(或财务或总统服务部副校长的指定人员). 如果委员会的建议是否定的，则不采取进一步行动，除非 applicant appeals. 如果委员会的建议是肯定的，副助理校长/助理教务长/指定人员然后审查申请并作出决定 her own recommendation. 这个过程在上层管理中重复进行直到最终校长能够推荐申请人晋升到 Board of Trustees.

Eligibility for Professional Staff Promotion
为了有资格晋升，考虑成为专业会员员工必须符合下列资历规定:
1. Requirements for promotion from Level I:
A. 申请二级专业人员职衔的，为专业人员会员须服务满3年才可申请晋升.
B. 专业工作人员之后立即晋升为二级 earning a master’s degree.
2. 二级晋升所需条件:A级二级专业工作人员须服务最少5年才有资格晋升至第III级.
3. 从三级晋升的要求:A级三级专业工作人员须服务最少五年才有资格晋升至第四级.

Criteria for Professional Staff Promotion
为了晋升，专业工作人员必须符合资格要求以上所列，并有证据表明他/她:
1. 理解综合性社区学院理念;
2. 在对部门/地区至关重要的领域展示出色的员工能力 functions;
3. 为他/她的部门或地区提供重要的服务;
4. 参加适合公司的专业成长和发展活动 department’s mission and goals;
5. 具有进一步实现项目、部门、学院目标的潜力。 area, and University;
6. Satisfy all requirements of the position according to the job description; and
7. 通过主管或人力资源部确认晋升资格.

Procedures for Applying for Promotion
寻求晋升的专业人员将向主席提交晋升包 of the Professional Staff Promotion Committee. The promotion packet should total no 超过十五(15)页(包括下面列出的所有文件)，并且必须 include:
1. Cover Sheet (found later in this section)
2. Letter of application
3. Letter from immediate supervisor
4. Documentation of Criteria
A. 修改后的职位/工作描述:应与 immediate supervisor.
B. 凭据:将文件限制在上次晋升以来的活动.
C. 理念:提交一份简短的书面陈述，解释你的专业以及它如何支持文森斯大学的综合社区学院 philosophy.
D. 有效性/专业知识:提供有效性或 expertise in your area of employment. Examples of documentation may include annual 对本地、区域和/或全国同事的评价和认可; 以及对你的项目、部门发展做出贡献的重要例子 or service and/or Vincennes University.
E. 专业服务:提供个人贡献的证据 program that exceed the requirements of your job. In addition, demonstrate how your 专业理念增强了你的项目的目标和目的.
F. 社区参与:记录你与工作无关的社区参与.
G. 专业成长:提供本地、区域活动的文件和/或国家组织，并参与研讨会，研讨会，演讲， and/or education.
H. 特别项目:提供额外责任和服务的例子 not previously cited in your job description.

有关促销活动的更多信息，请参阅大学手册.

Professional Staff Promotion Timeline